人才價(jià)值

       你的能力和勞動(dòng)、企業(yè)家及其資本創(chuàng)造了公司的全部?jī)r(jià)值。創(chuàng)迪主張?zhí)剿靼礃I(yè)務(wù)利益分配的內(nèi)部動(dòng)力機(jī)制。衡量?jī)r(jià)值分配合理性的最終標(biāo)準(zhǔn)，是公司的行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力和經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)成就，以及全體員工的士氣和對(duì)公司的歸屬意識(shí)。創(chuàng)迪可分配的價(jià)值形式是：機(jī)會(huì)、職權(quán)、股權(quán)、紅利、工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)助、退休金、醫(yī)療保障，以及其他人事待遇。我們決不讓能者吃虧，奉獻(xiàn)者定當(dāng)?shù)玫胶侠淼幕貓?bào)。